——全国组织系统开展党性学习讨论活动综述

    党性，一个中国共产党从诞生之日起就高度重视的根本问题，一个支撑着千千万万共产党人精神家园的信念基石，一个激励了一代代组工干部无私奉献的精神支柱，在这个春天，党性再次成为了全国组织系统学习讨论的焦点。
　　——“真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”中共中央总书记胡锦涛的要求正在全国组织系统得到有力落实。
　　——“在全国组织系统广泛开展‘讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象’学习实践活动，这是加强组织部门自身建设的一项重要举措。希望组织部门的同志扎扎实实把这项活动开展好，进一步提高组织部门自身建设水平。”中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平的期待是鼓励更是鞭策。
　　肩负党中央的重托，面对群众的期望。全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动从集中活动到深化拓展，再到巩固提高，扎实开展5年，迎来硕果累累的丰收季。在党的十八大召开之年，组织部门自身建设的着力点在哪里，组织系统讲党性、重品行、作表率活动应如何深化？广大组工干部努力思索着。
　　“组织部门要带头讲政治、顾大局、守纪律。组织部门讲党性，最重要的是保持政治上的坚定性”……中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮坚定的话语敲打着每一个组工干部的心弦。3月2日，一场视频会将全国组工干部的注意力凝聚在了一起。全国组织系统以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，突出强党性、下基层、严管理三项重点，把讲党性、重品行、作表率活动进一步引向深入，一场关于“什么是组工干部党性”的大讨论率先掀起了热潮。
　　一场10万组工干部充分参与的精神洗礼
　　■从南海之滨到陇上高原，在报纸、在网络、在微博、在板报，从白发苍苍的“老组工”到刚刚入部的青年组工干部，“党性之问”成为广大组工干部不断思索的问题
　　窗外繁星满天，教室里灯火通明，5月20日夜，全国组织干部学院，来自全国各地乡镇最基层的组工干部，正在这里讨论一个组工干部最根本的话题——“什么是组工干部的党性”。时针指向22时了，原定1个小时的讨论课已经进行了近3个小时，新任乡镇党委组织委员示范培训班第1班48名学员的热情仍然有增无减，争先恐后地畅谈对组工干部党性的理解。
　　不仅仅在北京，从木棉花开的南海之滨到鸿雁北归的塞外林海，在陇上高原、在三湘大地、在巴山蜀水，组工干部党性标准的学习讨论如火如荼。大江南北10万组工干部都不断深化着对“什么是组工干部的党性”这个“党性之问”的认识。
　　组织系统讲党性、重品行、作表率，组织部长更是率先垂范。北京、内蒙古、四川、云南等省区市组织部长与大家一起学习讨论，明确组织部长讲党性的标准和具体要求。辽宁、上海、江苏、安徽、河南、重庆、西藏、甘肃等省（区、市）委常委、组织部长带头讲党课、带头撰写党性文章，为组工干部做出榜样。云南省委组织部负责同志亲自对干部的学习体会逐一点评。福建、山东、湖北等省份召开视频会、部务会、专题会，加强指导，确保活动纵到底、横到边、全覆盖。河北、吉林、广西成立活动领导小组，并在各级组织部门成立领导机构，层层发动。天津、广东、陕西、青海等省市研究制订实施意见或方案，整体部署、强化督导。
　　“上‘之江先锋’微博，参与网上党性标准大讨论”，这已成为很多浙江组工干部的习惯。网上讨论吸引了数千名网民参与，微友跟帖1万多条，交流互动非常踊跃。在党性讨论中，北京、内蒙古、黑龙江、上海、江苏、云南等省区市充分利用网络微博加强互动。集中学习、分组研讨、论坛沙龙、专家辅导、业务竞赛、短信参与，丰富的载体充分调动起了组工干部参与热情。作为全国组织工作宣传的重要喉舌，《中国组织人事报》快速反应，细化方案，开辟“什么是组工干部的党性”、“一迎双争献礼十八大”等专栏，不间断报道各地组工干部的体会文章和讨论成果，目前已刊登近百篇。在全国组工干部共同家园的全国组织工作网的“一迎双争”网上交流区，关注度和点击率最高的就是“什么是组工干部的党性”主题，点击超万次，讨论不断升温。
　　榜样的力量是无穷的。党性学习讨论中，各地深化典型教育，引导组工干部见贤思齐，增强党性。“对照李林森、王彦生，才知道自己的党性标准太低了”，讨论中，大家纷纷表示，要像李林森那样对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求。要向王彦生学习，以行动诠释组工干部对党的忠诚、对群众的大爱、对事业的执着、对名利的淡泊。还有的组工干部，一边含泪读着《人民日报》上《青山为凭 党旗作证——追记优秀基层组工干部肖明》的通讯，一边写下党性体会文章，决心要像肖明那样，做一个勤奋敬业、坚守原则、不贪图名利的组工干部。浙江、广西等地也积极宣传当地组工干部的先进事迹，用身边的典型教育身边的人。
　　围绕“进组织部为什么？到组织部干什么？在组织部比什么？”天津、湖南、四川、陕西等地开展自省自警自励教育，引导组工干部反省自身、加压奋进。湖南邵东县委组织部副部长尹中强在讨论中说：“进组织部为什么，就为做党性最强的干部；到组织部干什么，就干最讲党性的事；在组织部和人家比什么，就是比最讲党性。”浙江玉环县委组织部组织员杜洪英动情地说：“越是先进典型，越要加强学习、增强党性。虽然我快退休了，但作为党员，在党性修养上永不退休。”
　　在井冈山红军挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家的雕像下沉思，广大组工干部走进红色教育基地，缅怀革命历史，祭奠革命先烈，重温入党誓词，形式多样的党性体验让学习讨论真实可感。
　　这是一场关系组工干部使命与责任的大讨论，这是一场事关组工干部努力方向的大讨论，这是一场关于组工干部生命支点的大讨论。很多组工干部说，一次党性标准大讨论，就是一次灵魂的再洗礼、党性的再锤炼，进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的自觉性和坚定性。广大组工干部认为，在党的十八大召开之年，开展党性标准大讨论，太及时、太有必要了。
　　一次关于党性标准和要求的集体自觉
　　■坚定的理想信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度和敢于同用人上不正之风战斗的勇气，已成为广大组工干部的党性共识
　　“组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，讲党性首先要做政治坚定的人”，新疆生产建设兵团农5师81团组工干部王瑛在全国组织工作网“一迎双争”的网上交流区留下了这样的回帖。另一位湖南省安乡县没有署名的组工干部在“什么是组工干部的党性”主题下留言：“忠诚就是把自己的信仰、理想或情感化为全身心的投入。”山东临朐县委组织部邢岳文在交流中说：“政治坚定是党性纯正的试金石”……
　　对党忠诚，是党性学习讨论中出现频次最高的词汇。这是千万组工干部共同的心声，是组工干部胸中时刻激荡的滚烫誓言，是全国组织系统让全党满意、让人民满意的郑重承诺。
　　公道正派，在讨论中被众多组工干部认为是最具组织工作职业特征的党性标准。“不讲党性、不敢坚持原则就不配做组工干部！”科技部人事司副司长孙晓明认为，组工干部讲党性应坚持原则，不当“老好人”。环境保护部行政体制与人事司副司长郝兴国在讨论中说：“公道正派，是组工干部的‘生命线’，绝不能含糊。”“核心是公道正派、重点是改革创新、落脚点是服务群众”，新任乡镇党委组织委员，来自浙江杭州瓶窑镇的徐立红谈出了对党性的理解。谈起怎样才能公道正派，山东招远市委组织部王文锋说：“要对违背事实、违背政策、违背程序的做法，敢于提出反对意见，敢唱黑脸；对不正之风，敢于斗争、敢于查处”……
　　讨论在继续，党性在升华。务实、创新、开拓、勤奋、亲和、严谨、清廉、敢于战斗……这些组工干部党性的标准和具体要求不断被热议，“党性之问”在每一名组工干部脑海中酝酿、发酵、沸腾，并逐步沉淀为组工干部的共同信念。
　　畅谈体会、凝聚共识。上海加强和确立了以公道正派为核心，以“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”为内容的十字部风；辽宁、贵州省委组织部梳理汇总了“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念；湖北省委组织部从领导班子成员到普通干部都制定了讲党性的具体标准，在此基础上，提炼出了“政治坚定、顾全大局、品行高尚、作风纯洁、纪律严明”的组工干部党性标准；宁夏提出要把党性体现在干实事中，即对党忠诚想干事、公道正派会干事、改革创新干成事、干净干事不出事。
　　信念如磐、誓言无声。坚定的理想信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度和敢于同用人上不正之风战斗的勇气，正成为广大组工干部的党性共识。这些共识，是几十万篇学习体会的思想精华，是全体组工干部对党性认识的集体自觉，更是激励广大组工干部创新向前、攻坚克难的力量之源。
　　一个学先进、见行动的聚变反应
　　■把讲党性与加强学习、提高素质，与服务群众、转变作风，与勇于负责、攻坚克难，与从严治部、完善机制相结合，党性的提升正聚变为推进组织工作的强大动力
　　在福建宁化冰雹暴雨肆虐的阴影下，在新疆吐鲁番大风沙尘的死亡威胁面前，在湖南平江抗洪救灾第一线，组工干部信念坚定、冲锋在前，把抗灾作为“一迎双争”的具体实践，第一时间投身抢险一线，组织动员广大党员群众抗灾自救。
　　讲党性不能说一套、做一套，要讲党性更要践行党性。广大组工干部充分发挥党性标准的指导和推动作用，自觉把学习先进的内驱力转化为推进组织工作改革创新的战斗力。
　　讲党性与加强学习、提高素质相结合。各地以讲党性为契机，推进学习型机关建设，提升组织工作科学化水平。四川出台制度化党性教育方案200余份，建立起一套相对完整的经常学习知识、查摆问题、改进工作的党性建设长效机制。河南将学习讨论作为讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象的“三讲三提升”活动主要内容，引导组工干部树立终身学习的理念，做组织工作的政策通、“活字典”和多面手。云南省委组织部从狠刹文山会海入手，各级组织部门能不开的会一律不开，能合并开的会一律合并，能通过电话、传真、网络解决的问题一律不印发文件，让组工干部腾出更多精力下基层、搞调研、促发展、抓落实。
　　讲党性与服务群众、转变作风相结合。江西将党性讨论与“走基层、进支部、强素质”活动结合起来，落实基层组织建设年的要求。全省3500多名组工干部组建1100个调研组，深入基层走访支部、参加接访，结对帮扶困难党员和群众7000多名。山西、内蒙古、江苏、海南、贵州、陕西等省区组织组工干部进农村、进社区、进企业，和干部真诚交心，解疙瘩、鼓干劲，和群众直接联系，知民情、解民忧。内蒙古兴安盟组工干部张志军在蹲点民情日记中写道：“要坚决克服‘跑地头、遛道边、小车进屯一冒烟’的漂浮作风，决不辜负组工干部这一光荣称号。” 　　讲党性与勇于负责、攻坚克难相结合。党的十八大代表选举社会瞩目、责任重大。在选举工作中，北京、上海、江苏、云南等地坚持代表条件，注重基层比例，严格工作程序，确保选出的代表符合条件、结构合理、比例恰当、整体优秀。为补齐人才、智力的发展“短板”，广西主动实现组织工作与富民强桂新跨越的深度融合，柔性引智、全球招贤，为“北部湾速度”提供了强有力的人才支持。河北增强大局意识，更加自觉地深度融入中心。省委组织部牵头召开保障服务省委、省政府重点工作推进会议，为央企入冀和扶贫开发等中心工作提供坚强的组织保证。
　　讲党性与从严治部、完善机制相结合。建立起组织部门自身建设的长效机制，党性讨论就不会雨过地皮湿。新疆把组织工作相关流程制成手册，使各项工作有章可循、规范运行。湖南省常德市出台《组工干部行为规范二十条》和违反行为规范的《责任追究办法》，对组工干部从严要求。山东、甘肃等省份结合岗位风险分析讨论组工干部党性标准，查找所在岗位的风险点、易发点，探索建立了组工岗位风险防范管理制度，从机制上确保组工干部公正用权、规范用权、安全用权，进一步提高了组织工作的群众满意度。
　　党性的提升正聚变出无穷的能量。有了一支党性过硬的组工干部队伍，组织工作就能在大是大非面前不迷失，就能改革创新开拓向前。全国组织系统就一定能创造出更优异的业绩，迎接党的十八大胜利召开。
　　讲党性没有终点（快评）
　　海立
　　党性是组工干部的生命线，讲党性是组织部门自身建设的核心。几个月来，一场“党性之问”的热潮席卷各地，“什么是组工干部的党性”，这个常讲常新的问题让每一名组工干部经历了一场精神的再洗礼、党性的再锤炼。这场学习讨论中，组织部长带头示范，组工干部全员参与，谈体会、讲认识，提标准、说要求，找坐标、明责任，涤净精神“尘土”，提升思想境界。“党性之问”问出了组工干部坚定的信念，问出了党性的集体自觉，问出了推进组织工作的强大动力。
　　集中学习讨论已经告一段落，但讲党性没有终点。讲党性就像推着石头上山，稍一懈怠，就可能前功尽弃。全体组工干部只有不断地加强党性修养，带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持不懈地践行党性要求，才能让全党满意、让人民满意；全国组织系统只有始终把讲党性作为第一任务抓紧抓实，才能建设模范部门、打造过硬队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。